企业文化

企业文化 /manage/77_1.html 企业文化 / 工商管理 / 管理论文 zh-cn <A href="http://www.miibeian.gov.cn">赣ICP备06006962号</A><script src='http://s58.cnzz.com/stat.php?id=356589&web_id=356589&show=pic' language='JavaScript' charset='gb2312'></script> kamamu@163.com 关于激励 /manage/0212132Z2007.html 企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网面对WTO，打造企业品牌核心竞争力 /manage/0212132Y2007.html 美国经济的衰退和全球高新技术市场增长的滞缓，给寻求跨地域发展的企业投下了重重的阴影。中国企业目前所具有的竞争力只能保持3～5年的时间。加入WTO后，中国企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网关于商誉问题的探讨 /manage/0212132X2007.html 20世纪90年代以来，全球的并购浪潮风起云涌，而一起成功的收购活动往往会导致巨额的收购溢价。从会计处理的角度来讲，其结果表现为巨额商誉资产（仅考虑购买法 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网强化服务职能促进企他发展 /manage/0212132W2007.html 近两年，保定市财政局立足本职，积极为各项经济事业的发展提供保障和服务，千方百计为企业出谋划策，为企业发展出力，增强其市场竞争能力，在财源建设方面实现 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网基于顾客价值的企业核心竞争力分析 /manage/0212132V2007.html 　　摘要：企业所获得的核心竞争力,必须实现顾客所看重的核心价值。本文从研究顾客价值内涵出发,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的关系,在此基础上,提出企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网加强国有企业的适应性公司治理文化建设 /manage/0212132U2007.html 公司治理改革与发展的良好绩效必须基于与之相适应的公司治理文化建设，但公司治理的理论与实践在中国并未有传统的根基，中国国有企业的既有治理改革并未或不够 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理 /manage/0212132T2007.html 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网构建21世纪企业文化 /manage/0212132S2007.html 企业作为市场运行的主体，其生存和发展依赖于市场体系的建立健全。而企业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的，最能够体现市场经济运行发展的需 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网韩国企业文化及其管理模式浅析 /manage/0212132R2007.html [摘要 ]本文通过对韩国企业组织文化的背景及其特性介绍，为我国管理者了解韩国企业的管理模式和在跨文化管理中应注意的问题等方面提供了有益的启示。自 1 988 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网更新企业文化 /manage/0212132Q2007.html 文化是种像钉子一样坚硬的"柔软"的东西：实施起来十分坚难，但一旦取得效果却牢不可破。企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网规避并购的文化冲突 /manage/0212132P2007.html 埃森哲（Accenture）的专家Robert Thomas博士在本文中介绍的“文化审慎”系统方法，能够帮助企业从文化的角度评估合并的可能性，以及合并以后如何更有效地进行 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网关于企业文化的研究思考 /manage/0212132O2007.html 企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于本世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网关于企业文化的断想 /manage/0212132N2007.html 当谈到某个人的个性时，我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守；当说起某企业的个性时，我们讲，这便是这家企业的文化。企业文化是企业员工共有的价值体系 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化解说：西方现代经济学的观点 /manage/0212132M2007.html 企业文化的兴起使企业管理理论的发展进入了一个新的境界，其理论与实践给当代企业管理以深刻的影响。西方现代经济学的发展，更加明确了企业文化在企业中的地位 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网长虹集团的企业文化 /manage/0212132L2007.html 长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起，得出本公司的管理哲学，即必须将公司的生存与发展和国家利益、社会 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网戴尔文化 /manage/0212132K2007.html 犯的错误愈多，学得就愈快。 ——戴尔 1、塑造出戴尔公司文化的一以贯之的要素，许多都是在初期形成的。在发展初期，公司还在风险颇高的阶段，所以戴尔会甄选具 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化：人力资源开发的重要理论依据 /manage/0212132J2007.html 随着以智力和知识为特征的住处化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新住处新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网外资并购中的文化冲突与融合 /manage/0212132I2007.html 上世纪九十年代中期，虽然中国在涉及外资并购方面还存在诸多法律障碍，但是一些外资还是设法规避了障碍，针对中国企业展开了相当规模的并购。相隔几年之后，回 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国企业家的生长空间 /manage/0212132H2007.html 1.中国有企业家精神。自古以来我们生活在东亚季风区，自然条件不好，灾变多，在几千年的历史竞争中，每一个中国家庭都形成一种精神：靠自己的力量拼搏、重视后 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网定位企业哲学研究拓宽企业发展思路 /manage/0212132G2007.html 题记：自今年2月18日拙作《企业哲学问题的引申》一文通过网络媒介形式在国内十多个知名网络论坛发表以来，迅速传播，赢得众多人士的关注，以至于后来几篇企业 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网 “无”的企业家哲学 /manage/0212132F2007.html 大商谋道，小商谋利，优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学，企业战略需要经营者先提升境界，然后才能高瞻远瞩；企业文化必定是某种哲学思想的提炼，企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业集团自组织路径研究——以三一集团为例 /manage/0212132E2007.html 摘要：自组织是哲学关于组织理论的方法，近年来一些学者尝试用来解释企业集团化的过程，这种研究大多是从哲学的应用角度提出来的，有点隔靴搔痒之感。本文以三 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业经营者激励与约束制度 /manage/0212132D2007.html [内容提要]当前国有企业改革进入关键阶段，存量达十万亿的国有企业如何才能保证高效运营？其中经营者的作用至关重要。为保证经营者的积极性，必须建立一套有效 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化：从管理学走向经济学 /manage/0212132C2007.html 摘要：关键词：企业文化激励理论经济分析对于管理学而言，企业文化是从实践中观察与总结而来的；对于经济学而言，研究企业文化则意味着需要打开企业这个“黑 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化的形成及其对组织内部创新的影响 /manage/0212132B2007.html 内容提要：企业文化的核心是价值观的选择。本文初步解释了为什么企业主总是成为企业文化的选择者，并且深入分析了企业文化的形成的内在机制。企业文化的选择通 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业效率的四重内涵及其关系分析 /manage/0212132A2007.html ［摘要］随企业理论演进先后出现了四种不同内涵的效率：资源配置效率、交易效率、核心能力效率和适应性效率。分析其区别和联系，可使我们全面、准确地把握企业 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业“双重属性”的内在关系及其启示 /manage/0212132642007.html ［摘要］新古典企业理论、交易费用企业理论和企业的能力理论都无法完美解释企业长期存在的持续动态优势和对剩余的获� Ｔ诳扑菇笠瞪箍兄贫冉峁 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网关于企业家与企业家团队制度的思考---基于新疆“德隆”危机的启示 /manage/0212132632007.html 新疆“德� 蔽；梢运凳墙衲晡夜媒绲囊患笫拢收咴源宋シ⒌阆低车囟晕夜钠笠导椅侍饨辛怂伎迹痔岢隽苏庋桓雒猓骸跋执笠导矣Ω檬且恢滞 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网 CEO“出轨”三大败因 /manage/0212132622007.html 摘要：大多数CEO都是带着极高的智慧、扎实的教育基� ⒂辛Φ募际跄芰团ぷ鞯亩σ约岸匀惹槔吹揭桓鲎橹摹５牵菝拦丛煨粤斓贾行慕械难芯勘砻 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业家腐败的经济学分析 /manage/0212132612007.html ［摘要］腐败是一个涉及诸多领域的制度现象，同时也是一个特殊的经济现象。既往的学者对腐败的经济学分析，其行为主体的定位较多地侧重于“行政腐败”。对企业 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业家声誉机制的经济学分析 /manage/0212132602007.html 〖提要〗本文从声誉机制对企业家行为方式的影响的经济学角度对我国企业家声誉机制进行了分析。笔者认为，企业家的声誉由企业家的知识信息、企业家行为道德水准 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网 MBO：中国商人的最后一次大规模“公海捕鱼机会” /manage/0212132592007.html 【内容提要】中国经济的根本"症状"是公司治理结构出了问题，而在这个"症状（标）"的背后，其"病因（本）"则是中国的非公有制经济不够发达完善，以中产群体为核 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网岗位分享制 ——一种现代企业制度模式 /manage/02121325R007.html 现代企业制度是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，是国有企业的改革方向。当前建立现代企业制度就是对大中型国有企业进行股份制改造，使股份 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网民营企业家的素质现状与提升路径 /manage/02121325H007.html 美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。民营企业家的队伍建设顺理成章就应该成为各地贯 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网亚企业家：社会经济发展动力新探 /manage/0212132562007.html 马克思理论认为工人阶级是社会经济发展的动力；熊彼特创新理论的核心是企业家的“创造性破坏”是社会经济发展的动力；笔者的研究发现亚企业家是社会主义市场经 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网亚企业家机制论 /manage/0212132552007.html 【摘要】通过研究马克思和熊彼特论述的社会经济发展的动力问题，结合当今社会经济发展的客观现实，笔者发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的推 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网试论民营企业管理中的人性管理 /manage/0212132542007.html 提要：在人才方面，民营企业不是缺人才，问题的关键在于民营企业如何使用人才。而在这方面的众多研究关注的是人才的使用方式，如薪酬制度管理、工作环境设计、 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网人为为人：知识经营型企业文化战略的核心命题 /manage/0212132532007.html 内容提要：基于企业文化是提升企业核心竞争力的决定性基因的认识，论述了知识经营型企业文化的核心内容，初步提出并阐述了“人为为人”创新文化的核心理念。关 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业经理人资本价格论及量化浅析 /manage/0212132522007.html 〖摘要〗从国有企业经理人资本的重要性和激励现状着手分析，确立了国有企业经理人资本价格论。在前人的基础上初步构造了一种国有企业经理人资本价格量化模式， 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网论国有企业的法人治理 /manage/0212132512007.html [摘要]:现代西方发达国家的实践已经充分证明，法人治理结构理论是一套能较好解决公司激励与约束问题的理论。但是，该理论与国有企业的融合问题仍未有效解决。作 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网持久竞争优势 /manage/0212132502007.html [摘要]在传统的战略管理理论中认为持久竞争优势来源于核心竞争力，能力是核心竞争力的基础，而资源又是能力的基� ：芏嘌д咴诖嘶∩献胖靥致哿耸裁词呛诵木赫 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国国有企业经理行为模式：激励方式与官僚特征 /manage/0212132492007.html [摘要]中国的国有企业改革已经进入一个非常关键的时期。政策当局希望通过对企业的承包、租赁、民营化、股份化、公开上市等，改善国有企业的经营绩效、减轻政府 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业败德行为约束与企业行为伦理化趋势探析 /manage/02121324R007.html 摘要：企业行为依据经营活动是否合乎道德标尺可区分为败德行为和道德行为两种类型。败德行为是属于行为主体在经过经济层面、心理层面及战略层面等三维成本和收 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网独立董事“独立性”的思考 /manage/02121324H007.html 继财政部《内部会计控制规范——基本规范（试行）》（以下简称《基本规范》）后，中国证监会为进一步规范上市公司的法人治理结构，促进上市公司规范运作，保护 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网用先进的企业文化提升金融竞争力 /manage/0212132462007.html 一、企业文化概论家庭是人类社会的基本单元，人们从家中得到的东西是无法用价值来衡量的。单位，即人们以自己的能力贡献社会获得生存和发展的载体，及大程度地 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业领导如何激励下属 /manage/0212132452007.html 领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比，其激励下属的方式方法有重大差别，对于中国企业的领导者来说，又更具有特殊性。笔者通过 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网浅析“学习型组织” /manage/0212132442007.html 一．学习型组织的发展历程最早提出学习型组织的一些概念可以追溯到70年代美国哈佛大学的阿吉瑞斯（ChrisArgyris）和舍恩（D.A.Schon）。1977年阿吉瑞斯有《哈 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网公共企业的管理和改革 /manage/0212132432007.html 内容提要:当代市场经济中各国政府对企业的管理，只是指政府在自然垄断领域用直接管理和间接管理相结合的办法对少数公共部门的公益事业和公营企业的管理。而多数 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网通用电气的文化变革理念 /manage/0212132422007.html 美国通用电气公司，简称cE，是该公司英文的缩写形式，也是该公司产品的品牌标志(如图4．4所示)。美国通用电气公司的历史最早可追溯到1878年爱迪生创建的电灯公 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化：西门子公司的选才、造才方法 /manage/0212132412007.html 德国西门子电气公司是德国最大的私人企业，也是全世界第五大跨国公司。西门子公司之所以发展成为世界电气界的一颗璀璨明星，离不开西门子对人才的重视，一整套 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网摩托罗拉的全球文化战略 /manage/0212132402007.html 一、背景材料摩托罗拉公司成立于1930年，最早生产汽车收音机与音响，后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年，近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元，在1 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网世界商业巨头沃尔玛的成功之道 /manage/0212132392007.html 提起“沃尔玛”这个名字，中国的消费者并不陌生，它是美国著名的零售企业。其创始人萨姆．沃尔玛顿于1945在小镇本顿维尔开始经营零售业，经过几十年锲而不舍的 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网试论企业文化的形成机制与建设 /manage/02121323R007.html 企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。正如《财富》杂志 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网探讨我区电信部门企业文化建设存在的问题与对策 /manage/02121323H007.html 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群体 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网传统的电力企业文化应变革 /manage/0212132362007.html 企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观，它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。企业文化对企业员工的行 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网打造泉州电信文化的利爪 /manage/0212132352007.html 内容摘要：泉州电信在继承泉州人文和总结本企业原有文化的基础上，借鉴汲取国内外优秀企业文化的成果，形成自己独具特色的企业文化，并将其内化到员工的行为中 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国电信企业文化建设之我见 /manage/0212132342007.html 企业文化是一个方兴未艾的课题，对于即将加入WTO的中国以及中国电信集团犹是如。一、“企业文化”之理解何为“企业文化”，我们理解为用以规范企业人多数情况 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网电力企业文化建设再思考 /manage/0212132332007.html 在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力工业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网电力企业文化的若干问题思考 /manage/0212132322007.html 一、电力企业文化建设的意义 1、发挥导向作用。电力企业建设企业文化,可以使企业形成一种文化定式,通过营造各种文化意识和文化氛围引导职工的行为心理,使职工在 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网诚信也是烟草企业的核心竞争力 /manage/0212132312007.html “三杯吐然诺，五岳倒为轻。”这是李白《侠客行》的诗句，形容承诺的分量比大山还重，极言诚信的重要。什么是诚信？就是诚实守信，能够履行承诺而取得他人的信 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网对我国报业集团核心竞争力的探索 /manage/0212132302007.html 内容提要：面对经济全球化浪潮的冲击，积极培育核心竞争力，是我国报业集团参与全球博弈的战略选择。本文在对报业集团核心竞争力进行界定以及存在问题进行分析 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网实力管理秘诀：老子的无为＋金庸的江湖 /manage/0212132292007.html 不知道别的4A广告公司的管理都是什么样子，但实力媒体却让记者很“失望”。9月16日，当记者按照公司上班时间在早上9时准点到达时，在诺大的办公室里却只见到了 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业如何增强凝聚力 /manage/02121322R007.html 企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，电信企业的改革正在进入攻坚阶段 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网试论企业文化 /manage/02121322H007.html 有这样一个真实的故事，二战德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣颓壁，一片荒凉，战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前，精神绝望，眼噙泪 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网沟通管理 /manage/0212132262007.html 沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网关于中国电信企业发展的思考 /manage/0212132252007.html 根据中国电信集团的总体发展战略的要求，电信企业全体员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、整合认识，坚持全面创新的发展理念，采取求真务实的发展态 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业请先给员工一个忠诚的理由 /manage/0212132242007.html 【内容摘要】员工与企业的忠诚是一个双向的过程，而在现实的企业管理中。企业对员工的忠诚管理进入了一些误区，只是单方面的要求员工忠诚于企业，忽视了企业管 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国企业品牌管理启示录 /manage/0212132232007.html 2003年是企业的“换标年”。从戴尔电脑到戴尔公司，从厦新到夏新，从联想Legend到联想Lenovo，从世通到MCI，以及华旗资讯启用新标识aigo爱国者等，一系列事件都 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网对学习型组织的冷静思考 /manage/0212132222007.html [摘要]在世界许多国家都在为创建学习型社会而努力的大背景下，近年来国内大中企业、大小城市、团体组织以“运动”的形式大张旗鼓地创建学习型组织，例如，青岛 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业的出路 /manage/0212132212007.html [摘要]只有打破国有股一股独大，甚至一股独占，政企才能分开。在股份制企业中，应该由作为所有者（股东）代表的董事会作出决策。无论是战略决策，还是人事任免 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网民企成长的“忧愁” /manage/0212132202007.html [摘要]企业内部治理结构及其质量，是当前我国民营企业实现更大发展的主要瓶颈。据有关研究分析和测算，目前我国民营企业的平均寿命为４．５年。很多民营企业在 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网变革时代的企业竞争力 /manage/0212132192007.html [摘要]一个人、一个企业真正的价值；并不在于其自身有多少能量，而在于他通过纵向的流程和横向的资源整合创造出的价值。这就使得整个世界在缩小，变成了一个地 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网在国家和劳工之间：市场经济下中国工会的角色冲突 /manage/02121321R007.html 八十年代开始的市场经济改革，已经从根本上改变了中国的工业关系。它导致了工人与管理者的普遍对立，因为所有的工人，不论他们是在国有企业、集体企业、私有企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网美国企业的两种知识管理模式 /manage/02121321H007.html 智力资产（intellectual asets）以知识为核心，日益成为西方发达国家企业核心竞争力的决定因素。为此，经理们越来越重视潜藏在本公司的知识和本公司外部可以利 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网知识管理的维度与策略 /manage/0212132162007.html 近10年来，被Peter F．Drucker称之为以信息为基础的组织(1)或知识企业得到了长足的发展，传统企业的经营和发展也不再主要依赖于资本。自然资源和劳动力等传统资 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网知识经济时代建设中国特色的企业文化 /manage/0212132152007.html gg 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化创新：传统企业文化的回归 /manage/0212132142007.html 一、我国加入WTO已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网论企业文化传播的主客体二重性  /manage/0212132132007.html 关键词：企业文化，传播，传播主体，传播客体作为一定历史条件下，某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网对中国企业文化发展的反思  /manage/0212132122007.html 一企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国企业文化之根基  /manage/0212132112007.html 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网加快实施知识管理，促进传统企业向学习型组织转化 /manage/0212132102007.html 摘要：作为企业管理创新的一种成果一一知识管理，面对知识经济时代更加激烈的市场竞争和经营环境的更为不确定性，发挥了重要的作用。随着知识管理时代的到来， 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国外企业文化研究进展 /manage/0212132092007.html 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作 /manage/02121320R007.html 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。去年9月颁发的《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业文化在企业发展中的作用 /manage/02121320H007.html 【摘要】在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网浅论邮政企业组织文化的变革 /manage/0212132062007.html 摘要：针对邮政企业的组织文化相当落后,迫切需要进行变革,分析并提出了实现邮政企业组织文化变革的若干构想。一、邮政企业的组织文化组织文化是一特定群体在 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网试论知识分子在企业发展中的地位和作用 /manage/0212132052007.html [论文摘要]：人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。从企业性质来讲，要有一批既有科学知识，又有革新精神，善于开拓局面 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业中的创新与信用 /manage/0212132042007.html 内容摘要：在企业的生存发展过程中，创新和信用起到了十分重要的作用。企业谋求发展必须不断进行创新，改进自己的产品，以占领市场份额。但创新意味着原有生产 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网试论企业职工潜能开发与激励教育 /manage/0212132032007.html 随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网打造国有企业文化竞争力 /manage/0212132022007.html 在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。 20世纪80年代，企业文化在国有企业界火了一阵子，但那时人们对企业文化的概念仍 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业文化建设现状及改进 /manage/0212132012007.html 进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业：中国Cl策划业的现实选择与未来把握 /manage/0212132002007.html CI自八十年代后期传入我国，在整个国民经济体系都在进行面向市场的改革的大背景下，迅即取得了相当广泛的认同与十分显著的实绩。从广州太阳神的迅速崛起，到长 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业加强企业文化建设的途径 /manage/0212131c2007.html 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网企业安全文化建设刍议 /manage/0212131b2007.html 摘要本文探讨了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用，并结合实际探索、分析了建设企业安全文化需把握的几个要点。关键词安全文化探索创新安全文 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网打造强势企业文化的探索与实践 /manage/0212131a2007.html 摘要：阐述了企业文化建塑工作对企业发展的作用，总结了龙矿集团洼里煤矿打造强势企业文化的探索和实践经验，并提出了一些创新思路。关键词：企业文化建塑探 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国企激励：政策下的平衡 /manage/0212131962007.html 2004年，国资委的高层领导分别在不同的场合表达出“要对中央企业采用长期激励机制”的观点。在国企改制的关键一年里，如何对企业高管人员实施激励成为各地政府 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国企面试官：忠诚度是第一标准 /manage/0212131952007.html 因为是建筑企业，所以每年的应届毕业生招聘季节，我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力，我所在单位的人事部门并没有大范围的接受简历， 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国企改制成功：体制改后必改机制 /manage/0212131942007.html 国企改制对当事者是一个承重话题，至上世纪末和本世纪以来一直受到各方面的持续关注、责问和拷打，其根本原因在于国企改制关系到国家、社会以及广大职工的根本 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业“人”的管理 /manage/0212131932007.html 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共通 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网国有企业人力资源管理部门的营销策略 /manage/0212131922007.html 1．整合“产品”，不断创新人力资源管理部门的“产品”是各种选人、用人、育人、留人、激励人方案、计划、措施和制度。一方面，需要向经营管理者提供符合本企 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网中国贵州茅台集团的企业文化建设 /manage/0212131912007.html 早在20世纪80年代，企业文化就在国有企业界火了一阵子，虽然国有企业界对企业文化关注较多，但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业 2007-02-12 企业文化秩名中国免费论文网长篇论文网我要逍遥免费论文网