科层制与中国社会管理的组织模式

来源:网络整理 作者:未知 发布时间:2007-02-23
论文简述:内容摘要:本文通过剖析马克斯·韦伯所设计的科层制组织的优缺点特征,着重探讨了我国社会转型中组织模式的二元性特征,在此基础上试图对建构符合中国国情的现


参考文献:

    ①孙远东:《组织管理方式的历史生成与现代重构》,《管理现代化》,98.4。②朱国云:《组织理论:历史与流派》,南京大学出版社,第52-59页。

    ③杨国枢:"家庭化历程泛家族主义及组织管理",《海峡两岸组织文化暨人

    力资源管理研讨会宣读论文》,1995。

    ④许烺光:《美国人与中国人》,华夏出版社1989年版,第343页。

    戴维·比瑟姆:《马克斯韦伯与现代政治理论》,浙江人民出版

    社,1989年中文版,第65页。

    ⑤Jay M. Shafritz, J. Steven ott: Classics of Organization

    Theory,Third Edition, Brooks/Cole Publishing Company,1992,P.491.

    ⑥同⑤,第499页。

    ⑦蒋科: 《官僚制组织结构的演变研究》,手稿,第11页。
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