打造国有企业文化竞争力

来源:网络整理 作者:未知 发布时间:2007-02-12
论文简述:在社会主义市场经济深入发展的过程中,企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。 20世纪80年代,企业文化在国有企业界火了一阵子,但那时人们对企业文化的概念仍

  构建独具国有企业特色的企业文化。
  企业文化的建设具有共性,即企业文化建设的出发点是给企业提供实现其目标的土壤,企业文化建设主要侧重在企业员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面。这是因为企业是社会的最基本的经济组织,企业经营的目标是实现经济效益的最大化,从而实现企业员工自身价值的最大化。与此同时,企业文化建设又有个性,不同的企业处于不同的内部与外部环境中,企业文化的特征又不相同。如有的企业重市场的开拓,有的重产品的创新,有的重售后服务,有的重经营绩效,有的重竞争意识,有的重团结合作等等。国有企业要博采众长,因企而宜,形成独特的企业文化风格。成功的企业各不相同,而失败的企业总是相似。优秀的企业文化不可克隆。

 

2007-02-12 文章来自《中国免费论文网》企业文化论文频道 http://lunwen.52xoyo.com
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